+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Сотрудник принес поддельный больничный лист

На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС? Подделка больничного: последствия для работодателя. Подделка больничного: ответственность работника. Работник принес фальшивый больничный лист: порядок действий работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как взыскать с работника ущерб, если он подделал больничный лист?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поддельные больничные листы грозят уссурийскому врачу тюремным сроком

На практике недобросовестные работники нередко представляют работодателям поддельные больничные листы. Они по внешнему виду могут ничем не отличаться от настоящих листков нетрудоспособности. Вправе ли названные фонды наказать работодателя, который оплатил поддельный документ?

Как взыскать ущерб с виновного работника и можно ли его уволить? Прежде чем ответить на вопрос, чем грозит работодателю оплата поддельного листка нетрудоспособности, кратко напомним общие правила выдачи больничных и назначения пособий по ним.

Сказанное следует из подп. Согласно подп. В соответствии со ст. Пунктом 1 ст. Согласно ст. Назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности работодатель по месту работы застрахованного лица п. Основанием является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

В настоящее время больничный оформляется в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от Отметим, что этот документ применяется в редакции приказа Минздравсоцразвития России от Если в ходе проверки выяснится, что страхователь оплатил поддельный больничный, споры могут возникнуть как с ФСС России, так и с Пенсионным фондом.

ФСС России контролирует правильность начисления, своевременную уплату и перечисление страховых взносов страхователями в случаях, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, а также расходы на обязательное социальное страхование подп. В силу подп. В частности, речь идет о суммах пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности.

Итак, работодатель по незнанию оплатил поддельный листок нетрудоспособности и учел эти расходы при определении базы для начисления страховых взносов в ФСС России. Как показывает судебная практика, при проверке такое нарушение проверяющие квалифицируют как неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий бездействия плательщиков страховых взносов.

Основание — п. Наказывает страхователя по данной статье и Пенсионный фонд: сумму оплаты поддельного больничного нельзя квалифицировать как пособие, на которое не начисляются страховые взносы. В постановлении суда, в частности, сказано следующее. Поскольку фонд не доказал, что листки нетрудоспособности оформлены на бланках, не соответствующих установленному образцу, при принятии от работника данных документов у работодателя отсутствовала объективная возможность установления факта предъявления недействительных листков.

Кроме того, страхователь не наделен правом контроля правильности оформления и соблюдения порядка выдачи листков нетрудоспособности медицинскими организациями, не располагает информацией о сериях и номерах бланков листков нетрудоспособности, получаемых с предприятия-изготовителя и выдаваемых медицинским организациям.

Поэтому в ситуации, когда работники предъявляют работодателю листки нетрудоспособности, соответствующие установленной форме, у него нет правовых оснований для отказа в их принятии. Суд также отметил, что в ходе проверки фонд не установил тот факт, что листки нетрудоспособности оформлены на бланках, не соответствующих установленному образцу, в том числе имеют другое качество бумаги, неопределенный рисунок водяных знаков, измененный цвет бланка.

Экспертиза листков нетрудоспособности также не проводилась. Отсутствуют доказательства, свидетельствующие о том, что спорные бланки с предприятия-изготовителя не отгружались, в конкретные медицинские учреждения не направлялись.

Не исследован вопрос нанесения оттисков печатей медицинских учреждений. Таким образом, факт подделки листков нетрудоспособности фондом не установлен. Напомним, что в силу ч. Следовательно, отсутствие у работодателя объективной возможности установления факта предъявления работниками недействительных листков нетрудоспособности является обстоятельством, исключающим его вину в занижении базы для начисления страховых взносов.

Исключение: упомянутые разъяснения основаны на неполной или недостоверной информации, предоставленной плательщиком страховых взносов;. При наличии перечисленных обстоятельств плательщик не подлежит ответственности за совершение правонарушения.

Вопросы материальной ответственности работника перед работодателем регулируются главой 39 раздела XI Трудового кодекса РФ. Представляя подложный больничный лист, работник незаконно получает денежные средства, в связи с чем может быть привлечен к уголовной ответственности по ч. В качестве доказательств вины работника в такой ситуации принимаются во внимание его пояснения о произошедшем, отсутствие данных об организации, выдавшей больничный лист, сам факт представления поддельного документа, отсутствие обращений в медучреждение, выполнение подписи на бланке больничного листа от имени несуществующих специалистов, иные обстоятельства.

При этом факт нетрудоспособности работника не является основанием для освобождения от уголовной ответственности Кассационное определение Московского городского суда от Согласно абз. При получении от работника больничного листа в подтверждение временной нетрудоспособности работодателю следует проверить, является ли такой листок подлинным.

Для этого необходимо связаться с медицинским учреждением, которое выдало данный больничный лист, и запросить у него информацию о том, действительно ли работник обращался за медицинской помощью, выдавался ли данным учреждением больничный лист соответствующей серии и номера, работают ли в учреждении специалисты, подписавшие больничный лист, а также другие необходимые сведения. В случае подтверждения факта недобросовестности работника работодателю следует незамедлительно затребовать с него объяснения случившемуся в письменной форме в порядке, предусмотренном ст.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

Представляя поддельный больничный лист, работник не подтверждает работодателю наличие уважительных причин для отсутствия на рабочем месте в период, когда он якобы находился в отпуске по временной нетрудоспособности. Поэтому такое отсутствие следует квалифицировать как прогул, что является основанием для увольнения виновного работника по п.

Данный вывод подтверждается сложившейся в настоящее время судебной практикой см. Однако для увольнения работника по данному основанию работодатель должен соблюсти процедуру увольнения.

Несоблюдение данной процедуры является основанием для признания увольнения незаконным, даже если будет доказано, что работник представил поддельный больничный лист. Работник в таком случае подлежит восстановлению на работе с взысканием в его пользу зарплаты за период до даты восстановления на работе Кассационное определение Томского областного суда от Если работник отказывается дать письменные объяснения по факту представления им поддельного больничного листа, об этом составляется акт.

Как правило, его подписывает комиссия, состоящая минимум из трех лиц. В нее можно включить руководителя структурного подразделения компании, в котором работает сотрудник, или его заместителя, сотрудников службы безопасности, кадровой службы, иных работников. Своей подписью в акте члены комиссии удостоверяют факт отказа работника дать объяснения. В случае несогласия работника с увольнением по данному основанию и возбуждению судебного разбирательства работодатель представляет данный акт, приказ о формировании комиссии, может пригласить работников, подписавших упомянутый акт, в судебное заседание и допросить их в качестве свидетелей.

Пояснения работодателя в суде, названные документы и свидетельские показания в совокупности являются достаточным основанием для подтверждения факта отказа работника дать объяснения по поводу представления поддельного больничного листа, что подтверждается судебной практикой Определение Московского областного суда от В ходе судебного разбирательства по поводу законности увольнения работника за прогул суд оценивает представленные работодателем доказательства поддельности больничного листа, соблюдения процедуры увольнения по данному основанию, поведение работника.

В частности, его пояснения, откуда у него больничный лист и каким образом он его получил, подавал ли работник накануне ухода в отпуск по временной нетрудоспособности заявление на обычный отпуск Определение Московского областного суда от Работник, который представил поддельный больничный лист, не вправе претендовать на начисление ему пособия по временной нетрудоспособности.

В силу ч. При прекращении выплаты пособия либо зарплаты оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Суммы неосновательно полученного работником пособия по временной нетрудоспособности вследствие представления работодателю поддельного больничного листа могут быть с него взысканы как прямой действительный ущерб ст.

Сказанное подтверждается имеющейся судебной практикой Определение Московского городского суда от Работодатель вправе сумму выплаченного пособия по временной нетрудоспособности удержать из зарплаты виновного работника в случае, если сумма ущерба не превышает средний месячный заработок работника, при этом соответствующий приказ работодатель может издать в течение месяца со дня окончательного установления размера ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма такого ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, этот долг взыскивает только суд абз.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Если размер ущерба, причиненного виновными действиями работодателя, не покрывается его среднемесячным заработком, работодателю следует указать работнику на необходимость дать письменное обязательство добровольно возместить ущерб в полном объеме путем удержания его из заработной платы с целью погашения долгового обязательства.

В таком случае работодатель сможет удерживать из заработной платы работника сумму ущерба в соответствии с данным им письменным обязательством Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от От работника следует получить письменное заявление, в котором тот признает факт и размер ущерба, указывает на желание его в полном объеме добровольно возместить.

В заявлении работник указывает согласие на удержание работодателем из его зарплаты суммы ущерба в полном объеме. Стороны могут заключить соглашение, в котором оговорить порядок и размеры удержаний, либо отразить эти вопросы в заявлении работника.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д. Больничный лист: не та ручка — расход снят. Наказать нельзя! Но применима ли норма п. Кстати Согласно ст. Исключение: упомянутые разъяснения основаны на неполной или недостоверной информации, предоставленной плательщиком страховых взносов; — иные обстоятельства, которые могут быть признаны судом или органом контроля за уплатой страховых взносов, рассматривающим дело, исключающими вину плательщика в совершении правонарушения.

Как взыскать ущерб с виновного работника Вопросы материальной ответственности работника перед работодателем регулируются главой 39 раздела XI Трудового кодекса РФ. Доверяй, но проверяй! Книги нашего издательства: серия Русский мир. Свежий номер. Дистанционная работа во время карантина и не только.

Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Редакция газеты "Учет. Право" отвечает:. Скачать таблицу изменений по налогам в году.

На практике недобросовестные работники нередко представляют работодателям поддельные больничные листы. Они по внешнему виду могут ничем не отличаться от настоящих листков нетрудоспособности. Вправе ли названные фонды наказать работодателя, который оплатил поддельный документ? Как взыскать ущерб с виновного работника и можно ли его уволить?

Сотрудник принес поддельный больничный лист что делать

На практике встречаются случаи, когда сотрудник предъявляет по месту работы поддельный больничный лист, при этом надеясь, что никаких негативных последствий не произойдёт. Факт подделки больничного листа был выявлен сотрудниками поликлиники при обращении подсудимой за закрытием больничного листа. В судебном заседании подсудимая вину признала. Суд вынес приговор: признать подсудимую виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.

Можно уволить сотрудника за поддельный больничный

Бухгалтерам-зарплатникам помимо различных ведомостей приходится обрабатывать больничные листы сотрудников. При работе с листками нетрудоспособности нужно быть бдительным. К сожалению, бывают случаи, когда больничный документ оказывается недействительным. Как распознать подделку и не нарушить закон, расскажем в статье. Так как основную часть больничного пособия обычно оплачивает ФСС, к больничным листам специалисты Фонда предъявляют особые требования. Прежде чем возместить расходы, ФСС изучает листок нетрудоспособности на предмет ошибок. Особое внимание уделяется подлинности документа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Липовые больничные
На практике недобросовестные работники нередко представляют работодателям поддельные больничные листы. Они по внешнему виду могут ничем не отличаться от настоящих листков нетрудоспособности.

Вы получите доступ к уникальному контенту, который закрыт для незарегистрированных пользователей. Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе. Сотрудник принес больничный лист, в котором кадровик заподозрила подделку. Мы сделали запрос, и в ФСС подтвердили, что бюллетень поддельный. Как теперь поступить? Полина, запросите у сотрудника объяснение, по какой причине он отсутствовал на работе. Если уважительных причин нет, компания вправе уволить работника.

Предоставление работником поддельного больничного по месту работы

Попытаемся этого не допустить. ФСС не возместит расходы работодателю , если выявит поддельный больничный. Форма бланка больничного утверждена приказом Минздравсоцразвития от

Недавно государственные чиновники окончательно согласовали законопроект об электронных листках временной нетрудоспособности, которые в будущем окончательно должны заменить традиционные бумажные бланки. Но пока они остаются в обороте, невозможно полностью исключить риск подделки. Принимать и отмечать листки временной трудоспособности приходится каждому работодателю.

В эту категорию лиц входят не только ликвидаторы последствий аварии и люди, здоровью которых был нанесен серьезный ущерб в связи с пребыванием в зараженной местности. Чековые книжки применяют разного вида кредитные учреждения (государственного и частного). Подавать новые справки о доходах нужно каждые 6 мес. В одной из недавно защищенных кандидатских диссертаций по этой проблеме высказывается, на наш взгляд, важное положение: "критерием разграничения исследования, проведенного специалистом и экспертом, выступает его глубина (или разные уровни познавательной деятельности).

Это бывает необходимо, когда действующий директор по каким-то причинам не может этого сделать, к примеру, в случае его внезапной болезни. В конце справки прописывается сумма дохода, которая подлежит налогообложению, начисленный и уплаченный налог. Составьте протокол и зафиксируйте в нем факт уклонения. Эта модель учитывает такие факторы, как уход за ребенком и медицинское страхование, а также питание и другие регулярные расходы.

Жидкость, подогретая до такой температуры, негативно влияет на механизм счетчика. Когда рассмотрение будет окончено, в личный кабинет Госуслуг придет справка об отсутствии судимости, заверенная электронной подписью - согласно Российскому законодательству это официальный документ, который имеет равную юридическую силу с бумажной формой.

- На практике недобросовестные работники нередко представляют работодателям поддельные больничные листы. Они по.

Опасная ситуация: работник представил поддельный больничный

И как тут. Социальные привилегии на 2 малыша. Чтобы автобиография стала помощником и инструментом к трудоустройству и не превратилась в серьезное препятствие, необходимо владеть информацией об особенностях ее составления. Петропавловск-КамчатскийОбщаться в чате Добрый день, Дарья.

Однако потребуется согласие их родителей. Если стаж 1 или 2 месяца. Но милиция в Конституцию заглядывает редко. В иске должны содержаться: Наименование судебного органа, в который направляется иск. Федеральные льготы многодетным семьям в 2019 году.

Да, за один день тоже можно требовать выплату.

Действия работодателя с поддельным больничным листом

Какими льготами может пользоваться человек, имеющий удостоверение чернобыльца. Например, розничная купля-продажа может выступать в форме купли-продажи в кредит, по образцам, по предварительным заказам, в порядке самообслуживания, посылочной купли-продажи и т. Поскольку в нем нет специальной графы для внесения сведений об отзыве работника из отпуска, можно внести информацию в графу 10 "Примечание".

Что делать, к кому обращаться, если муж продолжает не платить. Однако далеко не все иностранцы знают, что благодаря брачному союзу с россиянином (россиянкой) можно в льготном, ускоренном порядке стать гражданином Российской Федерации (после предварительного получения вида на жительство). Обгонял 2 фуры подряд, знак увидел в последнюю минуту. Остановка на автобусной остановке допускается только в отдельных случаях.

Больничный лист: как распознать подделку

Можно ли не платить по закону. Они могут годами жить в подобном кошмаре, которого они называют семьей.

Поддельный больничный: стоит ли оплачивать

На такие действия законом отведено 48 часов. Кредитная организация не имеет право списать деньги, находящиеся на арестованном счете, в счет погашения задолженности по ипотеке.

Некоторые регионы не делают возврата средств, а вводят систему учета посещения дошкольного учреждения по дням. При возникновении трудностей в решении вопроса об отнесении конкретных образцов оружия, патронов и боеприпасов к тому или иному виду необходимо назначать экспертизу для определения тактико-технических характеристик данных образцов.

Федеральные льготы по налогу на имущество. Когда обычный человек, который не причинял никаких неудобств, подвергается подлым ударам, его желание отомстить будет совершенно справедливым.

Однако, стоит разобраться кто имеет на нее право и на каких условиях. Так как в данной сфере работает очень большое количество недобросовестных риелторов и просто мошенников.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леон

    Просто продал и все.

  2. Егор

    А с введением всяких норм нас заставляют экономить и соответственно пострадают и потребители и продавцы и бюджет.

  3. Анисим

    Такое чество, что он выскочит через экран и...

  4. Ядвига

    Они этого хотят,а Вы ,что против?

© 2018 emmafagg.com