+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Можно ли работать две ночи подряд

Можно ли работать две ночи подряд

Сменная работа Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа в ночное время

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Moscow does not believe in tears

Время с 10 часов вечера до 6 часов утра следующего дня в России официально считается ночным — нельзя громко слушать музыку и сверлить перфоратором стены в квартире. Но работать несмотря ни на что, все же приходится. Сотрудники правоохранительных органов, медицинских учреждений, круглосуточных магазинов, а также предприятий, осуществляющих технологический процесс непрерывно — все они трудятся в то время, когда основное население страны спит.

Естественно работать ночью гораздо тяжелее, чем днем, поэтому такие энергозатраты должны быть компенсированы за счет работодателя. Во-первых, работать ночью разрешено не всем. Статья 96 Трудового кодекса РФ категорически запрещает привлекать к ночной работе беременных женщин и сотрудников, не достигших летнего возраста, независимо от их пола.

Однако, если в случае с женщинами, ожидающими рождения наследника, никаких исключений не предусмотрено — беременна, значит работать может только днем, то с несовершеннолетними дело обстоит не так строго.

Ночью могут работать юные сотрудники средств массовой информации, артисты театра или кино или другие работники, принимающие участие в создании художественных произведений или их исполнении. Главное, чтобы им исполнилось 14 лет, поскольку до этого возраста трудоустройство в России не предусмотрено. Инвалидов, матерей или отцов-одиночек, чей ребенок еще не достиг пятилетнего возраста или опекунов ребенка этой же возрастной группы, а также женщин, имеющих детей до трех лет и родителей детей-инвалидов привлечь к работе в ночное время возможно не иначе как с их письменного согласия.

Это правило четко прописано в части третьей ст. Поэтому любые угрозы работодателя в ответ на отказ такого сотрудника от выхода на работу ночью, незаконны и безосновательны.

Ночная смена по сравнению с дневной должна быть короче ровно на один час. При этом никаких последующих доработок не предусмотрено. Это правило, согласно положению части 2, части 3 статьи 96 Трудового кодекса РФ , не распространяется на тех сотрудников, которые изначально были приняты на предприятии исключительно для работы в ночное время или трудящихся посменно в течение шестидневной рабочей недели.

В таких случаях все условия труда и его оплаты в обязательном порядке прописываются в коллективном договоре или устанавливаются локальными нормативными актами организации. Статья Трудового кодекса РФ обязывает работодателя оплачивать каждый час работы в ночное время в повышенном размере. Конкретная сумма выплат определяется непосредственно работодателем, однако она не должна быть ниже предусмотренной законом.

В российском законодательстве отсутствуют общие нормы, содержащие положения о размере доплат за работу в ночное время, чем нередко пользуются недобросовестные и скупые руководители. Выход из ситуации прост — Россия является прямым правопреемником бывшего Союза ССР, некоторые из нормативно-правовых актов которого не были отменены, а значит действуют в настоящее время.

Иными словами, заработная плата за один час ночного труда оплачивается из расчета: часовой оклад плюс еще как минимум 40 процентов от него, итого процентов. Это минимум, поскольку для отдельных категорий работников, например, для сотрудников полиграфической или текстильной промышленности, такая надбавка составляет уже 50 и 75 процентов соответственно. На представителей таких сфер как здравоохранение и социальная защита населения, действие указанного выше Постановления не распространяется.

Это единственная категория работников, чей ночной труд оплачивается в соответствии с нормами, принятыми уже в России.

Причем, водители медицинского транспорта также включены в эту категорию. Исключение составляет лишь выездной персонал станций неотложной скорой медицинской помощи, который получает зарплату за работу ночью в двойном размере. Иногда режим функционирования предприятия предполагает желательную круглосуточную работу.

В связи с этим, у работодателя возникает необходимость регулирования деятельности сотрудников в ночной период времени, который считается особенным. Работа в ночное время, безусловно, может оказывать некоторое отрицательное влияние на общее состояние и здоровье сотрудников. Это вполне объяснимо, ведь человеческие ритмы работают по определенным принципам.

Любой организм привыкает к тому, что в ночное время он должен спать и восстанавливать свои силы. Более того, в данный период выполнение самих профессиональных функций, как правило, осуществлять значительно сложнее, чем в дневные часы. Исходя из всего вышесказанного, действующими законодательными нормами были установлены некоторые особые привилегии и бонусы для сотрудников, которые выполняют свои профессиональные обязательства в ночной период. В соответствии с общими правилами продолжительность работы ночью должна быть сокращена, как минимум, на один час.

Следует отметить, что подобное сокращение не подразумевает последующей отработки со стороны сотрудника. В вышеуказанном правиле будут иметься и определенные исключения. В частности, трудовые нормы РФ устанавливают особые ситуации, при которых работа в ночное время может осуществляться в стандартном режиме, без каких-либо временных сокращений:. Как уже было сказано выше, работа в ночное время суток может оказывать определенные негативные последствия на общее состояние здоровья подчиненного.

Это значит, что некоторые особые категории сотрудников вообще не могут быть допущены к особому режиму труда. Список таких работников устанавливается на официальном уровне. В него входят следующие сотрудники:. В соответствии с действующими правилами вышеуказанные категории работников ни в коем случае не могут быть привлечены к выполнению профессиональных функций в ночное время.

Данное правило будет действовать также в той ситуации, когда сам работник желает помочь своему руководителю и не против отработать смену ночью. Работодателю, в свою очередь, всегда следует помнить о том, что несоблюдение данного правила может обернуться действительно серьезными последствиями. Помимо этого, действующими законодательными нормами был установлен и перечень дополнительных категорий сотрудников, которые могут быть привлечены к работе в ночное время, но с предварительным получением официального письменного согласия от них.

К таким работникам можно отнести следующих лиц:. Все вышеуказанные категории служащих будут обладать законным правом на то, чтобы отказаться от предложенной работы в ночное время. При этом свой отказ желательно будет оформить в письменной форме. Для этого сотрудник дает ответ на соответствующее предложение работодателя. Если же подчиненный не имеет возражений относительно работы в ночное время — данный факт ему также необходимо будет оформить в документальном порядке.

Согласие сотрудника оформляется в свободном порядке, так как специального бланка для того документа установлено не было. Только в случае наличия официального согласия, работодатель будет иметь полноценное доказательство того факта, что он не нарушал установленные нормы и законные интересы своего подчиненного. В соответствии с установленными требованиями, каждому сотруднику, который занимался выполнением своих профессиональных обязательств в период с 22 до 06 часов утра, полагается определенная надбавка.

Расчет такой надбавки происходит следующим образом: час ночного рабочего времени всегда должен быть несколько больше, чем один час обычного времени работы подчиненного. Для того чтобы увеличить стоимость за час ночной работы, руководителем организации должен быть применен специальный коэффициент. Минимальный размер такого коэффициента устанавливается на законодательном уровне. Следует отметить, что работодатель может установить некоторые дополнительные правила относительно предоставления сотрудникам компенсации за работу в ночное время.

Например, по своему распоряжению руководитель вправе применить более высокий коэффициент оплаты. В таком случае этот коэффициент в обязательном порядке должен быть закреплен в документальной форме. Для этого данная информация отражается в соответствующих разделах коллективного договора либо в иных внутренних документах компании.

Главное, чтобы эти локальные акты не нарушали законные интересы сотрудников и не противоречили общим нормам. Помимо этого, во многих современных областях профессиональных отношений применяются специальные отраслевые соглашения. Они содержат в себе дополнительные правила относительно размера применяемых повышающих коэффициентов. Такие соглашения предоставляют современным работникам дополнительную защиту их прав. Следовательно, они в обязательном порядке должны быть приняты во внимание, в случае возникновения различных трудовых споров либо в иных ситуациях.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Работа в ночное время Задать вопрос юристу бесплатно. Порядок привлечения к работе в ночное время Во-первых, работать ночью разрешено не всем. Продолжительность рабочей смены в ночное время и порядок ее оплаты Ночная смена по сравнению с дневной должна быть короче ровно на один час. Особенности работы в ночное время по ТК РФ Иногда режим функционирования предприятия предполагает желательную круглосуточную работу. В частности, трудовые нормы РФ устанавливают особые ситуации, при которых работа в ночное время может осуществляться в стандартном режиме, без каких-либо временных сокращений: сотрудник изначально работает в режиме сокращенной недели.

Сюда можно отнести такие ситуации, при которых служащий был трудоустроен на определенную должность только на половину ставки. В данном случае работа в ночном режиме не потребует сокращения времени со стороны работодателя; трудоустройство сотрудника изначально предусматривало выполнение им профессиональных обязательств в ночное время.

В таком случае данный нюанс в обязательном порядке должен содержаться в соответствующем разделе трудового договора подчиненного. Только в случае официального закрепления этого нюанса с работодателя будет снята обязанность по сокращению ночного рабочего времени сотрудника; наличие сменного рабочего режима на предприятии. Естественно, работа сотрудников посменно предполагает выполнение каждым из них профессиональных обязательств в течение 24 часов подряд, то есть целых суток.

В таком случае данный режим работы также не будет предполагать никаких дополнительных привилегий и сокращений.

Кто не может быть допущен к работе в ночное время? В него входят следующие сотрудники: Беременные женщины. Естественно, состояние беременности требует от женщины наличия у неё отличного здоровья для того, чтобы роды прошли хорошо и без каких-либо осложнений. Такие сотрудницы не могут работать в ночное время ни при каких условиях. Молодые специалисты, возраст которых еще не достиг установленной в стране отметки совершеннолетия. Считается, что молодой организм также не должен регулярно подвергаться таким вредным факторам, как работа в ночное время.

К таким работникам можно отнести следующих лиц: женщин, у которых имеется один ребенок либо несколько детей, чей возраст еще не достиг трехлетней отметки; инвалидов, при условии отсутствия у них официальных противопоказаний для выполнения трудовых функций в ночном режиме; родителей либо законных опекунов, которые занимаются воспитанием ребенка до 5 лет в одиночку; родителей, у которых имеется ребенок с инвалидностью; сотрудников, которые осуществляют постоянный уход за тяжело больным родственником.

Сам факт осуществления такого ухода должен быть подтвержден в документальной форме. Для этого служащим могут быть представлены различные бумаги, например, медицинские справки, официальные заключения и иные материалы. Порядок оплаты ночной работы. Особенности установления надбавок по различным отраслям В соответствии с установленными требованиями, каждому сотруднику, который занимался выполнением своих профессиональных обязательств в период с 22 до 06 часов утра, полагается определенная надбавка.

Другие материалы по теме Перерывы в течение рабочего дня Работа в выходные и праздничные дни Сверхурочная работа. В связи с оптимизацией в нашей организации, администрацией нашего Заповедника поставлены такие условия труда, при которых сотрудники вынуждены увольняться. Условия администрации такие: 1. Трехсменный восьми часовой рабочий график , , Урезают рабочие часы менее часов. Замена смены в 24 часа ночи.

Принимаются решения по составлению графиков, без согласия сотрудников. Здравствуйте,хотелось бы чтобы мое сообщение дошло до трудовой инспекции Белгородской обл.

Время с 10 часов вечера до 6 часов утра следующего дня в России официально считается ночным — нельзя громко слушать музыку и сверлить перфоратором стены в квартире. Но работать несмотря ни на что, все же приходится.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Согласно ст. А также при суммированном учете рабочего времени согласно ст. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - три месяца.

Работа ночи напролет

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы. Подробнее Ответов: 0 Ответить. Как можно получить отсрочку по ипотечному кредиту из-за пандемии коронавируса? Главная Вопросы и ответы Вопрос

Две смены подряд работать нельзя, даже если работник согласен

Получен запрос на уточнение вопроса. Перерывы какие-то есть? Уточнение от 7 февраля - Добрый вечер! Учетный период- год, работаем по 2 человека, с 15 по 15 число, оплата труда ежемесячно, с 8 до 20 рабочая смена, с 20 до 8 отдых, с 8 до 14 раб.

Пожалуй, одним из самых популярных видов коммерции можно назвать круглосуточные магазинчики.

Сменная работа в две, три или четыре смены вводится, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг ст. Трудовым кодексом ч. Кроме того, надо учитывать, что работа в течение двух смен подряд влечет ущемление права работника на междусменный отдых. В силу ч. Его продолжительность не регламентирована ТК РФ. Тем не менее сейчас в части, не противоречащей ТК РФ , продолжает действовать п. Согласно этому документу продолжительность ежедневного отдыха между сменами и т. Данная норма не противоречит Трудовому кодексу. Отметим, что аналогичное правило содержится и в Санитарно-эпидемиологических правилах СП 2. В пункте

Сколько ночей подряд можно работать

Денежная компенсация доли других наследников. Причем закон разграничивает арест на документарные ценные бумаги и бездокументарные ценные бумаги. Вычет за квартиру, купленную 7 лет назад, получить. Независимо от способа комплектования экипажа фрахтователем капитан судна и другие члены экипажа подчиняются в этих случаях фрахтователю во всех отношениях.

Бланки актов приема и возврата при передаче нежилого помещения по договору аренды. Однако основание для увольнения по старости в трудовом законодательстве не предусмотрено.

Внести оплату, получить оформленный полис.

Если же оплата вносится несвоевременно, вам грозит начисление пени за просрочку коммунальных платежей. Все фирмы также могут использовать его на покрытие убытков. Нередко договор безвозмездной аренды используется собственниками для сдачи имущества в аренду без уплаты установленных законом налогов. Как вернуть деньги и что сделать, чтобы суд принял иск без госпошлины. Получение свидетельства о смерти не предполагает оплаты госпошлины. И переуступка права на квартиру в новостройке является практически единственной возможностью заполучить желаемую недвижимость.

Лицевая сторона, купюра 2006 г. Снижению основного процента способствует все более прочная стабилизация общего валютного курса.

Каждый ночной выход в течение 2 смен подряд.

Можно ли работать два дня в ночную смену по 12 часов?

В действительности может возникнуть существенная проблема расчета по сертификатам, так как большинство владельцев квартир, которые продаются, не желают ждать, пока денежные средства начисляться. Изготавливается он в течение десяти рабочих дней. Как правильно произвести возврат одеяла в магазин. Ребёнку показали многочисленные фотографии умершей матери, рассказали что я чужая тетя и никто для неё. Его характеризуют 4 признака: антиобщественный характер, виновность, наказуемость противоправность.

Бесплатный способ остановки электросчётчика: "Друзья" или обход сразу двух счетчиков" Способ применяется, как правило, в случаях, когда один потребитель имеет на своем балансе один однофазный счетчик и второй (как правило силовой) трёхфазный счётчик.

ст 103 ТК РФ. Сменная работа

Можно рассчитывать на уменьшенную годовую ставку. По закону, при регистрации брака граждане обязаны заплатить государству пошлину. Также здесь сказано, что список обновляется каждый день, что делает информацию полной и достоверной.

Некоторые пищевые продукты и напитки способны повлиять на показания алкотестера. При этом необходимо придерживаться простых инструкций, которые позволят не только избавиться от карты, но и быть уверенным в том, что у вас нет долгов перед банком. Последний из вариантов пользуется популярностью среди жильцов многоквартирных домов.

В зависимости от конкретных обстоятельств дела нотариус может запросить дополнительную информацию. Позвоните нам прямо сейчас, чтобы бесплатно узнать экспертное мнение по конкретному случаю. Для заемщика использование этой опции станет выходом из сложной финансовой ситуации.

Ну а у индивидуального предпринимателя эту работу выполняет кадровик, бухгалтер (если таковые имеются в штате) или же непосредственно сам предприниматель. Оплата покупок банковской картой стала привычным делом для многих людей, но бывают ситуации, когда возникает необходимость вернуть купленный товар. Перечень поставляемых товаров, производимых работ или услуг.

Сыну исполнилось 14 лет, надо подавать документы на паспорт, но Свидетельство о рождении заберут на время оформления паспорта. Как итог, для того, чтобы установить истину, пришлось прибегать к помощи высшего судебного органа.

Обратите внимание, что обязательно прилагается план межевания территории. При заполнении формы заявки указывайте максимально подробные и правдивые данные в каждом обязательном поле, это повышает вероятность одобрения и выдачи кредита наличными под более низкий процент. Размер компенсации уменьшается на сумму ранее полученной.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дементий

    Даже не знаю что сказать, россия окупируйте нас что ли....

  2. Дорофей

    Украина и Россия братья!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  3. Станислава

    Фигня в том что если уборщицу достанут, она уволится, и уедет, а солдат которого достали уехать не может В каждой части дедовщина разная.

© 2018 emmafagg.com