+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим

Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим

Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики далее - служащие. Под стажем государственной службы и муниципальной службы понимается общая продолжительность службы государственного служащего и муниципального служащего в государственных органах и органах местного самоуправления. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа, а также порядок ее работы определяются руководителем государственного органа, органа местного самоуправления. Заседание комиссии по установлению трудового стажа проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет государственным гражданским служащим и муниципальным служащим производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Об исчислении стажа муниципальной службы и надбавке за выслугу лет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какая пенсия положена по выслуге лет?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Признать утратившим силу Постановление администрации муниципального образования Пригородного сельсовета от Выплата лицам, замещающим должности муниципальной службы, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:.

Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада лиц, замещающих должности муниципальной службы, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном замещении надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у лица, замещающего должность муниципальной службы, право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится со дня, следующего за днем окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у лица, замещающего должность муниципальной службы, право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка со дня наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение надбавки производится на основании распоряжения главы администрации, изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

Статья 4. Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается приказом распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления со статусом юридического лица.

В стаж муниципальной службы на основании приказа распоряжения руководителя органа местного самоуправления, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей.

Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка либо иной документ, указывающий на период деятельности, включаемый в стаж муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством. Статья 5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет.

Ответственность за своевременный пересмотр у лиц, замещающих должности муниципальной службы, размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы органов местного самоуправления. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения материальной заинтересованности муниципального служащего в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы носит персональный характер. С изменением условий, в связи с которыми муниципальному служащему была установлена надбавка, ее размер может быть пересмотрен.

Изменение размера надбавки не является изменением условий оплаты труда. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы, денежное содержание которых финансируется из средств местного бюджета, а также за счет субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления городского округа отдельных государственных полномочий, переданных ему законами Ставропольского края.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается до истечения срока испытания муниципального служащего, впервые принятого на муниципальную должность.

Первоначальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом на один год и может быть пересмотрен в соответствии с правилами настоящего Положения.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу распоряжением главы администрации. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть изменен путем увеличения или снижения. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:.

Если муниципальный служащий в течение года не достиг условий, предусматривающих повышение размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, размер надбавки остается на прежнем уровне. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:. Срок снижения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может быть более трех месяцев.

Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется соответствующим муниципальным правовым актом в соответствии с частью 5 настоящей статьи. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы исчисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с зарплатой. При временном замещении ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется на должностной оклад по основной должности.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях материального стимулирования, повышения эффективности и результативности профессиональной трудовой деятельности за добросовестное исполнение должностных обязанностей, своевременное исполнение поручений непосредственного руководителя, качественное выполнение работы.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в кратном размере к должностному окладу за фактически отработанное время в календарном месяце.

Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается работнику в зависимости от группы должностей муниципальной службы к которой относится замещаемая муниципальным служащим должность. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается со дня поступления на муниципальную службу и может изменяться. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается исходя из следующих размеров:. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий:.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяется распоряжением администрации муниципального образования. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения оформляется муниципальным правовым актом в соответствии с частью 6 настоящей статьи на основании докладной записки непосредственного руководителя работника.

К докладной записке прилагается объяснительная записка работника. Работники, которым снижен размер ежемесячного денежного поощрения, должны быть ознакомлены под роспись с соответствующим муниципальным правовым актом о размере ежемесячного денежного поощрения, подлежащего выплате, и причине снижения ежемесячного денежного поощрения.

Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка. Премирование по результатам работы — вид поощрения работника за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

Премирование по результатам работы выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете. Премирование по результатам работы носит персональный характер и производится с учетом исполнения должностных обязанностей за конкретный период работы месяц, квартал, год.

В целях дополнительного поощрения работников может быть принято решение о единовременном премировании. Размер премии по результатам работы определяется соответствующим муниципальным правовым актом:.

При определении размера премии по итогам работы за месяц, квартал, год учитывается:. Лишение или снижение премии производится за период, в котором оно было выявлено. Лишение премии оформляется муниципальным правовым актом в соответствии с частью 2 настоящей статьи не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее шести месяцев со дня его совершения. Основанием для выплаты или лишения премии по итогам работы за месяц, квартал, год, являются данные учета исполнительской дисциплины, учитываемые руководителями подразделений администрации.

Премирование по результатам работы за месяц, квартал, год осуществляется за фактически отработанное время и максимальными размерами не ограничивается. В случае принятия решения о единовременном премировании к праздничным датам право на получение данных премий имеют все работники согласно штатному расписанию, кроме находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и уволенным на момент выплаты премии по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Единовременная денежная премия может выплачиваться наряду с применением других видов поощрения. Единовременное премирование работников осуществляется за счет средств экономии фонда оплаты труда, установленного на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается. Работникам, проработавшим неполный соответствующий период в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, призывом на военную службу, увольнением по сокращению штатов, премия выплачивается пропорционально отработанному времени в отчетном периоде.

Работникам, уволившимся с работы до окончания соответствующего периода по другим основаниям, премии не выплачиваются. Премирование по результатам работы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

Материальная помощь является единовременной дополнительной выплатой в составе денежного содержания муниципального служащего. Материальная помощь выплачивается за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и или дополнительного оплачиваемого отпуска на основании его заявления. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи производится при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года пропорционально отработанному времени на основании его заявления.

Муниципальному служащему, не использовавшему в течение календарного года отпуск, в случае если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы муниципального органа, выплата материальной помощи производится на основании его заявления в декабре текущего года в полном объеме.

Муниципальному служащему или его близким родственникам в случае смерти члена семьи муниципального служащего или смерти муниципального служащего выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов муниципального служащего.

Выплата материальной помощи производится на основании соответствующего заявления и прилагаемых к нему копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства. По распоряжению главы администрации выплаты материальной помощи, не использованной в текущем году могут быть перераспределены в пределах фонда оплаты труда.

Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Другим работникам администрации предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, — 40 календарных дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации. Муниципальные служащие и работники администрации имеют право на дополнитеньный отпуск за ненормированный рабочий день согласно списку должностей, работа на которых дает право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день:.

Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностья до 1 года, а также в случаях, предусмотренных законодательством. Другим работникам администрации по их письменному заявлению предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных законодательством, а также по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Настоящее Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования Пригородного сельсовета, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Заработная плата работников администрации состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Работникам администрации муниципального образования Пригородного сельсовета могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края. Выплата ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, осуществляется в пределах фонда оплаты труда на соответствующий календарный год и составляют кроме выплаты должностного оклада:.

Размеры должностных окладов работников ежегодно увеличиваются индексируются в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий год с учетом уровня инфляции потребительских цен. Выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде производится в размере от 50 до процентов от должностного оклада. Надбавка устанавливается распоряжением главы администрации по представлению руководителя подразделения.

Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки сложность, напряженность и высокие достижения в труде:. При увольнении работника ежемесячное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени.

Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы далее именуется - Положение , устанавливает размеры, порядок и условия ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, премии по результатам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион, предусмотренных в перечнях наименований должностей муниципальной службы городского округа далее именуются - муниципальные служащие , за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, по уходу за ребенком, за исключением кратковременных отпусков, денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета городского округа, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Размер денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион не может превышать установленные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе города Мегион.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Признать утратившим силу Постановление администрации муниципального образования Пригородного сельсовета от Выплата лицам, замещающим должности муниципальной службы, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада лиц, замещающих должности муниципальной службы, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном замещении надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Статья 12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

Чаннов С. Денежное содержание муниципального служащего является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся на практике элементы денежного содержания муниципального служащего. Должностной оклад является главным элементом денежного содержания любого служащего. Он представляет собой вознаграждение за его профессиональную квалификацию. Для расчета должностного оклада муниципальных служащих обычно используется их привязка к какому-нибудь определенному показателю. Кроме того, можно отметить, что во многих субъектах Российской Федерации размер должностных окладов муниципальных служащих ставится в зависимость от численности наличного населения, проживающего на территории муниципального образования.

Оплата труда муниципальных служащих по новому закону

Статья Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от имеющегося у муниципального служащего стажа муниципальной службы.

Об исчислении стажа муниципальной службы и надбавке за выслугу лет.

Глава 1. Размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Выплата муниципальным служащим ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:. В стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы службы согласно приложению 4 к закону Ставропольского края от N кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае". Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Назначение надбавки производится на основании приказа распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевых функциональных органов администрации города с правами юридического лица, изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Размер госпошлины за замену водительского удостоверения в 2017 году. Самостоятельные переводы нередко приводят к ошибкам при выполнении расчетов, переводу меньшей суммы, чем требуется, или несвоевременной операции. Иск командира (начальника) воинской части о возмещении ущерба, причиненного воинской части, должен быть облечен в форму искового заявления.

Описываемая разновидность мошенничества является одной из наиболее опасных, серьезных.

Госпошлина оплачивается независимо от того, в какую судебную инстанцию лицо собирается направлять жалобу. Для отражения начисленного налога используют дебет 68 счёта с соответствующим субсчётом. Для определенных групп граждан предусмотрено внеочередное оказание помощи.

Подробный кадастровый план здания. С помощью этих субсидий, появляется шанс купить жильё фактически бесплатно. Для него нет строгого бланка, обычно он оформляется в свободной форме. Но так ли просто его составить согласно закону и есть ли в этом смысл, учитывая, что оно может быть оспорено. Слово омбудсмен состоит из 9 букв: б д е м м н о с. А также установлена ответственность и важно назвать ему суммы штрафов. Особенности аренды муниципального имущества. Скорее всего, после такого обращения полис оформят без задержки.

Арендная плата вносится Арендатором ежемесячно. В системах охранно-пожарной сигнализации могут применяться, среди прочих, следующие датчики (извещатели): 1.

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим​.

В этот раздел входит: медицинская помощь беременным, медицинская помощь при родах, аборты. Программа сама установит размер вычета при внесении суммы дохода. Предъявляем паспорт или временную регистрацию с квитанцией об оплате госпошлины.

В соответствии с Федеральным законом от 15. Оформляется заявление на выдачу паспорта родителем ребенка или его законным представителем. Например, в виде выплат за бензин.

Меньше обязанностей, больше возможностей. Контроль осуществляется органами опеки. Многих интересует вопрос, а сколько платит родитель после того, как он устроится на работу.

Как производится выделение доли собственности. Один из родителей имеет полное право подарить имущество ребенку, при этом не нужно будет оформлять согласие от второго супруга. Здесь все сводится к вопросу доверия со стороны клиентов.

На данный момент парковка в Екатеринбурге платная круглосуточно. Однако в критической ситуации допускается полное долечивание, с оплатой дней больничного. Согласно ему, каждый гражданин имеет право получить информацию о принятых судебных решениях.

Потребуют ли при регистрации на самолет доверенность о родителей ребенка. Каким образом действует этот закон. Особенности процесса передвижения должника по России с долгами.

Следует отметить, что чем дольше хранятся яйца для размножения, тем больше растет риск выведения больных птенцов. Можно сказать, что инспекция представляет собой отраслевой надзорный орган над управляющими компаниями.

В российскую армию отбирается фиксированное количество призывников, которое объявляется указом президента. На данный момент парковка в Екатеринбурге платная круглосуточно. Однако в критической ситуации допускается полное долечивание, с оплатой дней больничного. Согласно ему, каждый гражданин имеет право получить информацию о принятых судебных решениях.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. qamontoucop

    на этом можно было закрывать все дискуссии.

  2. Касьян

    Эти тётки явно получают больше, чем у него пенсия, пускай сами поживут на эти деньги.

  3. pershindte

    Браво, всё абсолютно правильно спето, про эту Империю Маразма.

© 2018 emmafagg.com